OUGAN GROUP
2021年度新員工座談交流會
為更好地傾聽員工心聲,幫助新員工在新的工作崗位明確工作目標(biāo),同時從不同的角度了解新員工對公司的認知與感受,搭建交流平臺,增強員工歸屬感,7月16日-17日,歐感集團舉辦2021年度新員工座談交流(培訓(xùn))會。公司總經(jīng)理毛宇新先生、核心管理層及22名新員工參加會議。
會上,新員工們紛紛做了富有個人特色的自我介紹,并暢談了自己來到公司后在工作生活中的點滴感受及遇到的困惑問題,公司領(lǐng)導(dǎo)悉心聽取了大家的想法和意見,并對提出的問題做了耐心細致的解答,勉勵大家要對企業(yè)充滿信心,珍惜新的工作平臺,盡快提升個人能力。會議氣氛輕松愉快。
隨后,公司各部門代表從人員結(jié)構(gòu)、工作分工等方面詳細介紹了本部門的基本情況,便于每一位新員工了解公司內(nèi)部的組織架構(gòu)和工作內(nèi)容,幫助新員工快速融入到新的工作環(huán)境中。
老員工成長分享環(huán)節(jié),由外貿(mào)部胡曉霞經(jīng)理和內(nèi)貿(mào)部屠葉中經(jīng)理、工程部賀吉祥分別分享了自己從一線崗位到管理層的成長經(jīng)歷,以此來激勵、指引新員工;也希望大家在日后的工作中能保持朝氣、主動學(xué)習(xí)、總結(jié)反思,在團隊中不斷傳播正能量,踏踏實實做好每一件事情。
讓我們一起來聽聽他們怎么說~
分享過后,毛宇新總經(jīng)理首先向新員工們表示熱烈歡迎,并帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了解了歐感公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及企業(yè)愿景,同時結(jié)合公司16字企業(yè)精神“客戶至上、革故鼎新、以終為始、勵德同心”對新員工們提出了殷切希望。他指出,這里有廣闊的發(fā)展空間,希望新員工在工作中要以市場為導(dǎo)向,以客戶的需求為己任,既要傳承也要開拓,積極進取,勇于創(chuàng)新,并鼓勵大家珍惜平臺,把握機會,努力實現(xiàn)人生價值。會上,毛總還為每位新員工贈送了一本附親手簽名的書籍《請給我結(jié)果》,鼓勵大家以結(jié)果為導(dǎo)向,勤勉工作。
互動交流環(huán)節(jié),新員工們暢談了各自對未來職業(yè)發(fā)展的希冀和規(guī)劃、對工作技能的要求以及對歐感企業(yè)精神的認知理解,通過與會代表的深入交流,新員工們明確了成長的方向并增強了銳意進取的信心。
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次日,公司安排了職場所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)禮儀、員工手冊及財務(wù)知識等培訓(xùn),內(nèi)容充實,課程豐富,大家在培訓(xùn)講師的帶領(lǐng)下,深入學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,為接下來開展工作做好鋪墊。
此次新員工座談會不僅在公司和員工之間架設(shè)了溝通的橋梁,更為新員工的快速成長指引了方向,強化了“以人為本”的理念,加強了企業(yè)文化建設(shè),增強了員工的歸屬感和認同感,使得大家都能凝心聚力!
文章 | 練曉玲
拍攝 | 顧祖芳
排版 | 位玉雙
微信公眾號 | OUGANKEJI
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